Nuevos Cursos Virtuales sobre la Ley Karin en la Universidad Alberto Hurtado: Transformación Organizacional y Perspectiva de Género
septiembre 2024
La Universidad Alberto Hurtado y el Centro Interdisciplinar de Políticas Públicas (CiPP) han lanzado una serie de cursos virtuales y sincrónicos enfocados en la implementación de la Ley Karin, con el objetivo de disminuir las brechas de género y prevenir la violencia en el trabajo.
La Universidad Alberto Hurtado (UAH), a través de su Centro Interdisciplinar de Políticas Públicas, ha lanzado una innovadora serie de cursos modulares, virtuales y sincrónicos enfocados en la implementación de la Ley Karin (Ley N°21.643). Los cursos tienen un enfoque integral e interdisciplinario y abordan tanto el cumplimiento de la Ley como la incorporación de la perspectiva de género en las relaciones laborales y otros aspectos de la salud laboral,y serán dictados por académicas y académicos de las Facultades de Derecho, Psicología, y Economía y Negocios de la UAH.
De esta manera, son cuatro cursos que abordan distintos aspectos de la Ley Karin que se centran en la transformación organizacional, poniendo especial énfasis en la prevención de la violencia en el trabajo y en la perspectiva de género en todas las etapas de la implementación de la nueva ley. El programa de contenidos está diseñado para proporcionar herramientas prácticas y teóricas que permitan a las organizaciones públicas y privadas adaptarse a las nuevas normativas y políticas públicas, promoviendo ambientes laborales más equitativos y libres de violencia.
Los cuatro cursos, que ya tienen sus matrículas abiertas, se desarrollarán de manera 100% virtual y sincrónica, y proporcionarán una comprensión completa de la nueva legislación, en línea con el Convenio N°190 de la OIT. Además, ofrecerán herramientas prácticas para su implementación en el sector público y privado. Otro aspecto innovador es el enfoque modular de la oferta, que significa que cada curso puede tomarse en forma independiente, o bien como parte de un curso mayor, denominado: “Ley Karin: Aspectos clave para su implementación y transformación efectiva en organizaciones”.
Cursos con matrícula abierta:
- Ley Karin: Nuevos desafíos y perspectiva de género en organizaciones y empresas. 16 horas / 100% sincrónico virtual
- Ley Karin: Aspectos legales para su implementación. 16 horas / 100% sincrónico virtual
- Ley Karin: Abordaje de la violencia laboral desde un enfoque de salud y bienestar en las organizaciones. 16 horas / 100% sincrónico virtual
- Ley Karin: Aspectos clave para su implementación y la transformación efectiva en las empresas y organizaciones. 44 horas / 100% sincrónico virtual
Para más información sobre los cursos y cómo inscribirse, visita el siguiente enla